Leitender Ingenieur Elektrotechnik Energieübertragung (m/w)

Standort/e: Düsseldorf, DE   

Recruiter-Kontakt: Abhijeet Barpanda

Mott MacDonald

Mott MacDonald ist ein weltweit tätiges Unternehmen für Ingenieurwesen, Management und Beratung mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern und mehr als 140 Niederlassungen.

Wir arbeiten in einem globalen Umfeld und realisieren spannende Projekte, die unsere Zukunft gestalten. Unsere Mitarbeitenden bilden die Grundlage unserer Leistungsfähigkeit. Wir sind erfolgreich, wenn sie erfolgreich sind. Mit unzähligen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit, zum Lernen und zur Weiterentwicklung sind die Wege zu hervorragenden Leistungen so vielfältig wie jeder einzelne Mensch.

Ganz gleich, ob Sie sich als Fachexpertin oder Fachexperte weiterentwickeln oder Ihre Erfahrung durch Aufgaben innerhalb unseres internationalen Netzwerks erweitern möchten, Sie arbeiten mit globalen Spezialistinnen und Spezialisten zusammen, die ihre Fachkenntnisse bündeln und Sie dabei unterstützen, Ihr Bestes zu geben. Als Unternehmen in Mitarbeiterbesitz schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und füreinander. Wir investieren in ein Umfeld, in dem sich alle befähigt, einbezogen und wertgeschätzt fühlen. Was auch immer Ihre Ambitionen sind: Mott MacDonald ist der Ort, an dem Menschen Außergewöhnliches leisten.

Über den Geschäftsbereich

Der Geschäftsbereich Energy erbringt weltweit Dienstleistungen für Kunden in verschiedenen Sektoren, darunter Übertragungs- und Verteilnetze, Hochspannungsanlagen, HVDC, erneuerbare Energieerzeugung und Batteriespeicher, saubere thermische Energieerzeugung, Hydropower und Kernenergie. Wir ermöglichen integrierte Ingenieur- und Projektmanagementleistungen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg, von der Konzeptentwicklung und Planung über Bau und Betrieb bis hin zur Lebensdauerverlängerung, Repowering und Stilllegung. Gemeinsam mit unseren Kunden tragen wir dazu bei, die Energiewende weltweit umzusetzen.

Stellenübersicht

Mott MacDonald erweitert sein Energiegeschäft in Deutschland und sucht eine Leitende Elektroingenieurin bzw. einen Leitenden Elektroingenieur für die Umsetzung großer Übertragungs- und Verteilnetzprojekte in Deutschland und Europa.

Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für eine Fachkraft, die die Herausforderung reizt, ein Engineering-Team von Grund auf mit aufzubauen. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von Übertragungs- und Umspannwerksinfrastrukturprojekten zur Unterstützung der deutschen Energiewende.

Als Leitende Elektroingenieurin bzw. Leitender Elektroingenieur sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Energieübertragungsprojekten im Hoch- und Höchstspannungsbereich verantwortlich - vom Konzept über die Detailplanung bis zur Unterstützung während der Bauausführung.

Diese Position ermöglicht Ihnen, die technische Verantwortung für Umspannwerksprojekte in 110-kV-, 220-kV- und 380-kV-Systemen zu übernehmen und gleichzeitig mit multidisziplinären Teams in ganz Europa zusammenzuarbeiten.

Zu den wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören:

• Erarbeitung technischer Lösungen für Hochspannungs- und Höchstspannungs-Umspannwerksprojekte
• Erstellung und Prüfung von Umspannwerksplanungen
• Entwicklung von Anlagenlayouts und technischen Spezifikationen
• Durchführung technischer Berechnungen
• Planung und Koordination der Primärtechnik
• Abstimmung mit Kunden, Übertragungsnetzbetreibern und Ausrüstungslieferanten
• Teilnahme an technischen Prüfungen und Maßnahmen zur Planungsqualitätssicherung
• Unterstützung der Bau- und Inbetriebnahmeteams durch technische Fachkompetenz
• Mentoring von Nachwuchsingenieurinnen und -ingenieuren sowie um die technische Exzellenz im Team zu fördern

Anforderungsprofil

Erforderlich

• Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung in der Umsetzung von Hochspannungsprojekten
• Kenntnisse in der Planung der Primärtechnik
• Vertrautheit mit VDE-, IEC-, EN- und Netzbetreiberstandards
• Erfahrung im Bereich Übertragungsnetze und Infrastruktur für erneuerbare Energien
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Wünschenswert:

• Erfahrung mit 110-kV-, 220-kV- und 380-kV-Umspannwerken
• Teamleitung oder Mentoring
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit
• Erfahrung bei der Unterstützung von Inbetriebnahmen- und Zuschaltaktivitäten

Warum Mott MacDonald?

• Wesentliche Mitwirkung an der Energiewende in Deutschland
• Teil eines professionellen Teams mit Unternehmergeist sein und ein Ingenieurteam aufbauen
• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Flexible Arbeitsmodelle
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung und beruflichen Weiterentwicklung
• Möglichkeit, an einigen der bedeutendsten Übertragungsnetzprojekte Europas mitzuwirken

Wir stellen aktiv eine vielfältige Belegschaft ein, die die Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen. Wir erkennen Unterschiede bei Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen als Stärke an und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

#LI-AB2

Agiles Arbeiten

Bei Mott MacDonald sind wir überzeugt, dass es geschäftlich sinnvoll ist, wenn Sie und Ihre Führungskraft gemeinsam entscheiden, wie Sie am effektivsten arbeiten können, um Ihre Verpflichtungen gegenüber Kunden, Team und Privatleben zu erfüllen. Wir bieten eine hybride Arbeitsregelung, die Ihr Wohlbefinden, Ihre Flexibilität und gegenseitiges Vertrauen unterstützt.

Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion

Wir stellen Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt unseres Unternehmens. Wir fördern faire Beschäftigungsverfahren und -praktiken, um Chancengleichheit für alle sicherzustellen. Wir unterstützen individuellen Ausdruck am Arbeitsplatz und setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem sich alle einbringen können.

Nutzung von KI

Bei Mott MacDonald erkennen wir den Mehrwert, den Künstliche Intelligenz bieten kann, verfolgen bei der Personalgewinnung jedoch einen menschenzentrierten Ansatz. KI-Tools können Bewerbende bei der Vorbereitung unterstützen und ihr Selbstvertrauen stärken. Jede Bewerbung und jede Einstellungsentscheidung wird jedoch von unseren Recruiting- und Einstellungsteams geprüft. Wir fördern den verantwortungsvollen Einsatz von KI und stellen zugleich sicher, dass wir die tatsächliche Person hinter der Bewerbung kennenlernen.

Barrierefreiheit

Wir möchten, dass Sie sich während unseres gesamten Recruiting-Prozesses unterstützt fühlen und Ihr Bestes geben können. Wenn wir etwas tun können, um Ihre Bewerbung oder Ihr Vorstellungsgespräch barrierefreier zu gestalten, kontaktieren Sie uns bitte unter reasonable.adjustments@mottmac.com. Wir besprechen gerne, wie wir Sie unterstützen können.

Mitarbeiterbeteiligung

• Unser Modell des Mitarbeiterbesitzes bedeutet: keine externen Investoren, sondern nur wir selbst. Dadurch entsteht eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs.
• Unsere Mitarbeitenden haben einen Anteil und eine Stimme in unserem Unternehmen. Über persönliche und gruppenbezogene Leistungsboni sind sie direkt mit unserem Erfolg verbunden.
• Mit Ihrer beruflichen Entwicklung wächst auch Ihr Anteil und würdigt damit Ihre langfristige Wirkung und Ihren Beitrag.
• Ihre Stimme zählt. Über formelle Kanäle können Sie direkt mit der Unternehmensleitung in Kontakt treten und zur Gestaltung unserer Zukunft beitragen.
• Für unsere Senior-Positionen besteht vom ersten Tag an ein direkter Weg zur Beteiligung am Unternehmen..

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