Chef de projet Senior

Mott MacDonald est une société internationale d’ingénierie et de conseil qui compte plus de 20 000 employés dans plus de 50 pays et 140+ bureaux, indépendante (détenue à 100% par ses employés actionnaires). Notre objectif est d’améliorer la société en tenant compte des impacts sociaux et environnementaux dans tout ce que nous faisons, en nous concentrant sans relâche sur l’excellence, la réduction de notre empreinte carbone et l’innovation numérique, en transformant les activités de nos clients, nos communautés, tout en offrant un large éventail d’opportunités à nos employés.

Nos employés sont le moteur de notre performance – nous réussissons avec eux. Avec d'innombrables occasions de collaborer, d'apprendre et de progresser. Il y a autant de parcours, de réussites que d’individus.

Que vous souhaitiez évoluer dans votre expertise ou élargir votre expérience en occupant des postes au sein de notre communauté internationale, vous êtes entouré de spécialistes mondiaux qui souhaitent combiner leur expertise et vous encourager à donner le meilleur de vous-même. Nous investissons dans la création d'un espace propice pour que chacun se sente autonome, inclus et valorisé. Quelle que soit votre ambition, Mott MacDonald est l'endroit où vous viendrez pour être le meilleur de vous-même.

Notre équipe à Paris et en région fournit une large gamme de services de conseil et d’ingénierie principalement en Europe continentale et en Afrique.

A propos de l’unité Energie

L'unité Énergie fournit ses services à des clients du monde entier dans plusieurs secteurs, notamment l'hydroélectricité, le nucléaire, les déchets, la production d'énergie renouvelable et les réseaux de transport et de distribution. Ensemble, nous fournissons des services intégrés d'ingénierie et de gestion de projet tout au long du cycle de vie du projet, de la conception à la construction et à l'exploitation, en passant par le démantèlement ou la prolongation de la durée de vie. De concert avec nos clients, nous contribuons à la transition énergétique à l'échelle mondiale.

À propos du rôle

Basé en France, à Paris ou en Région, vous interviendrez au sein de la division nucléaire.

Pour soutenir notre croissance continue et nos nouveaux projets, la division nucléaire, civile et de défense est à la recherche de Manageur(e)s de Projet Sénior pour rejoindre notre équipe France. Vous aurez l'occasion de travailler sur une diversité de projets passionnants allant du nouveau nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles du parc, aux projets de recherche, technologies de fusion ou encore les AMR/SMR. Mais pourquoi pas aussi sur d’autres projets énergie ou infrastructures. 

Ce rôle exige de solides compétences en leadership et en communication pour gérer des équipes multidisciplinaires, interagir avec les clients et assurer l’exécution sans heurts de projets complexes et hautement réglementés du secteur nucléaire.

C’est une réelle opportunité de pouvoir contribuer à des projets innovants avec nos clients Français mais aussi de rejoindre une équipe Européenne plus large ou l’état d’esprit rime avec cohésion, entraide et performance.

Principales responsabilités:

• Participer à la constitution et animer une équipe projet intégrée multi compétente et efficace
• Être le garant du respect des procédures de gestion de projet de l’entreprise
• Assurer la gestion des projets en s’assurant du respect des exigences Coût / Qualité / Délais
• Être le primo contact du client, assurer la relation contractuelle et technique dans un esprit pratique de résolution de problème (gestion des risques et reporting efficace)
• Assurer le suivi de projet, de son avancement physique et financier
• Communiquer efficacement avec les équipes de projet et les parties prenantes du projet en interne de l’entreprise et le cas échéant des partenaires et sous-traitants
• S’assurer de la conformité aux réglementations, règles et standard exigés

Exigences: 

• Diplôme ou qualification équivalente, idéalement en gestion de projet ou dans une discipline liée à l’ingénierie
• Expérience de plus 8 ans
• Succès démontré dans la gestion de projets complexes dans des industries hautement réglementées, de préférence le nucléaire
• Solides compétences interpersonnelles et de communication
• Une accréditation professionnelle auprès d’un organisme reconnu (par exemple, PMP, APM, RICS)

Si vous répondez à 80 % ou plus de ce que nous recherchons, n’hésitez pas à postuler. Nous comprenons que tout le monde ne répondra pas à toutes les exigences, mais vous avez peut-être des compétences dont nous ne savions pas que nous avions besoin.

Égalité, diversité et inclusion

Chez Mott MacDonald, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre culture d’entreprise. Nous nous engageons à promouvoir des pratiques équitables et transparentes, garantissant à chacun et chacune les mêmes opportunités. Nous valorisons l’expression individuelle et veillons à créer un environnement inclusif où chaque personne peut s’épanouir et contribuer pleinement.

Accessibilité

Nous souhaitons que chaque candidat·e puisse donner le meilleur de soi-même à chaque étape du processus de recrutement. Si vous êtes en situation de handicap ou avez besoin d’un aménagement particulier pour postuler ou passer un entretien, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante : reasonable.adjustments@mottmac.com. Nous serons ravis d’échanger avec vous pour trouver les solutions adaptées.

Organisation de travail agile

Chez Mott MacDonald, nous pensons qu’il est essentiel pour vous, comme pour votre responsable, de pouvoir choisir la manière de travailler la plus efficace et équilibrée selon vos engagements professionnels, d’équipe et personnels. Nous proposons une politique de travail hybride qui repose sur la confiance, le bien-être et la flexibilité.

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Nos avantages incluent :
• 25 jours de congés payés par an
• Repos compensatoire : environ 10 jours par an (au prorata)
• Titres-restaurants d’une valeur faciale de 10 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise (soit environ 1 100 € par an à titre indicatif)
• Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur
• Remboursement de 50 % du titre de transport (soit environ 510 € par an sur la base d’un abonnement Navigo mensuel de 85 €)
• Opportunités de développement continu – parce que votre progression nous tient à cœur
• Travail agile et flexible – parce que la vie ne se résume pas à un 9h-17h
• Prime annuelle
• Accompagnement en matière de bien-être : accès à un service d’aide indépendant, à des ressources et à des référent·e·s bien-être
• Événements sportifs, culturels et sociaux organisés par Mott MacDonald
• L’opportunité de faire une vraie différence – découvrez nos actions à impact social